Durante la temporada baja en Tulum, más de la mitad de los trabajadores afiliados a la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC) han tenido que recurrir a días solidarios y vacaciones para ajustarse a la disminución de actividad en el sector turístico, informó la representación sindical en el municipio.
De acuerdo con Claudio Cortés Méndez, comisionado de la organización en Tulum, esta medida se aplicó principalmente entre junio, julio y parte de agosto, cuando la ocupación hotelera registró niveles reducidos. En ese periodo, explicó, algunos empleados tomaron entre dos y tres días solidarios, una práctica utilizada para evitar despidos en momentos de menor demanda.
Un recurso para enfrentar la baja ocupación
Los días solidarios son jornadas de descanso obligatorio sin pago que suelen utilizarse en el sector turístico y hotelero de Quintana Roo cuando la ocupación cae. Según el dirigente, la medida se ha convertido en una alternativa para que las empresas mantengan a su personal sin prescindir de puestos de trabajo durante los meses más flojos del año.
Cortés Méndez señaló que la situación laboral estuvo marcada por una ocupación hotelera de 25 por ciento en junio y de 40 por ciento en julio, cifras que explican la necesidad de ajustar los esquemas de trabajo en varios centros de hospedaje.
Vacaciones y descanso legal también fueron aprovechados
Además de los días solidarios, numerosos trabajadores aprovecharon para tomar sus vacaciones correspondientes, ya sea por ley o por antigüedad. El comisionado recordó que la reforma laboral que amplió a 12 días el primer periodo vacacional ha permitido que más empleados puedan disponer de tiempo de descanso desde su primer año de servicio.
De acuerdo con la representación sindical, quienes llevan más tiempo en sus centros de trabajo también accedieron a los días que les corresponden conforme a la legislación vigente. En varios casos, ese tiempo libre fue utilizado para viajar a sus lugares de origen y convivir con sus familias.
Impacto de la estacionalidad en el empleo turístico
El caso de Tulum vuelve a mostrar cómo la estacionalidad continúa influyendo en las condiciones laborales del sector turístico en Quintana Roo. Aunque la temporada baja reduce la actividad económica, las organizaciones sindicales y las empresas buscan mecanismos para sostener la relación laboral y evitar recortes más severos.
La CROC en Tulum reporta que este ajuste alcanzó a más de 5 mil trabajadores afiliados, una proporción que refleja la dimensión del efecto que puede tener la menor afluencia turística sobre la plantilla laboral en el destino.
Conclusión
La temporada baja en Tulum volvió a poner a prueba al empleo turístico, pero también mostró cómo los días solidarios y el uso de vacaciones sirven como herramientas para sostener la planta laboral mientras repunta la actividad.
