La búsqueda de empleo por parte de los jóvenes está obligando a las empresas a adaptarse a las necesidades de las nuevas generaciones, en contraste con el pasado, donde eran los empleados quienes debían ajustarse a las organizaciones. Durante una feria de empleo enfocada en universitarios, se destacó la importancia de encontrar un equilibrio entre lo que ofrecen las empresas y lo que buscan los jóvenes.
Ricardo Paredes Villalobos, director de bolsa de trabajo de la Federación de Estudiantes de Benito Juárez, mencionó que las empresas están comenzando a ofrecer beneficios adicionales a los requeridos por ley, como el servicio de lavado y planchado de uniformes y transporte al lugar de trabajo. Además, se están implementando programas que promueven la sustentabilidad, incluyendo acciones como limpieza de playas y talleres de separación de residuos en escuelas.
Los jóvenes valoran estos elementos al elegir un empleo, lo que ha llevado a empresas como Hotel Mayakobá y Live Aqua a crear espacios de esparcimiento en sus instalaciones. Algunas incluso consideran ofrecer seguros médicos para las mascotas de sus empleados, reconociendo que muchos jóvenes ven a sus animales como parte de la familia.
La primera feria de empleo de octubre, realizada en la UNID, tuvo la participación de 22 empresas y 1,580 vacantes en sectores como hotelería, restauración y empresas aeroportuarias. Se espera que el 70% de los asistentes logren colocarse. La próxima feria se llevará a cabo el 28 de octubre en el Domo deportivo de la Rehoyada.
