La cadena hotelera RIU está aplicando días solidarios como una estrategia para conservar a su personal en medio de una baja ocupación registrada este año en el Caribe mexicano.
De acuerdo con Mark Miralles Pons, gerente de Comunicación y Relaciones Institucionales en México y América Latina, la medida busca evitar recortes y mantener el vínculo laboral con los colaboradores durante los periodos de menor demanda. Según explicó, despedir personal dificulta después recuperar ese talento.
Verano complicado por varios factores
El directivo señaló que la temporada de verano estuvo marcada por distintos elementos externos, entre ellos la percepción de inseguridad en el país, cambios en aerolíneas, el impacto del Mundial y la competencia de destinos como República Dominicana.
Aun así, dijo que los hoteles de Costa Mujeres, Cancún y Playa del Carmen reportan ocupaciones de entre 84% y 88% durante el verano, aunque por debajo de las cifras del año pasado.
Promoción e inversiones en marcha
RIU también mantiene campañas de promoción en mercados de América Latina, especialmente Colombia, Argentina y Brasil. Además, avanza el proyecto RIU Palace Quintana Roo, que tendría apertura el próximo año con alrededor de 700 habitaciones y entre 500 y 550 empleos directos.
Conclusión
RIU apuesta por proteger su plantilla mientras enfrenta una temporada complicada y, al mismo tiempo, prepara nueva oferta hotelera para fortalecer su presencia en Quintana Roo.
