La Coparmex en Quintana Roo comenzó a preparar a las empresas afiliadas para el ajuste gradual de la jornada laboral, una reforma que plantea la disminución de horas de trabajo hasta llegar a 40 en 2030. La organización empresarial anunció que impulsará talleres de capacitación y boletines informativos para orientar tanto a empleadores como a sus colaboradores sobre los cambios que deberán implementar.
De acuerdo con la dirigencia local, la transición representa un reto para los sectores productivos, especialmente en lo operativo y administrativo. La reducción de horas implica revisar turnos, reorganizar procesos internos y, en algunos casos, redefinir la plantilla de personal para mantener la productividad sin incumplir la nueva legislación.
Empresas ya comenzaron ajustes preventivos
La presidenta de Coparmex Quintana Roo, Jovita Portillo Navarro, explicó que el comité de la Comisión Laboral ya trabaja en una programación de actividades para acompañar a los socios del organismo. Señaló que algunos afiliados han comenzado a aplicar jornadas de 40 horas desde este año como una medida preventiva ante los cambios que se avecinan.
Además de la capacitación, la organización ofrecerá orientación sobre las disposiciones transitorias y sobre la verificación de plantillas laborales por parte del Servicio de Administración Tributaria (SAT), un tema que también ha generado dudas entre los empresarios.
Esperan definiciones oficiales para dar certeza jurídica
Las empresas están a la espera de los lineamientos que emitirá la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, pues esos criterios serán clave para definir cómo se aplicarán las inspecciones en los centros de trabajo y qué márgenes tendrán los empleadores para adaptarse a la reforma.
Coparmex sostuvo que la capacitación permitirá resolver inquietudes concretas y ayudar a cada negocio a evaluar su organigrama. Con ello, podrá determinar si necesita contratar más personal o reorganizar sus procesos para cumplir con la normativa sin afectar su operación cotidiana.
Portillo Navarro afirmó que los ajustes deberán hacerse de manera paulatina para evitar afectaciones mayores en los flujos de trabajo. En ese sentido, la estrategia del organismo busca que las empresas lleguen preparadas al cambio y puedan adaptar sus esquemas laborales con mayor claridad.
La discusión sobre la reducción de la jornada laboral ha cobrado relevancia en distintos sectores productivos del país, y en Quintana Roo el empresariado ya comenzó a anticiparse a un escenario en el que la planeación interna será decisiva. Para Coparmex, el objetivo es que las dudas se atiendan antes de que la reforma entre en una fase más exigente de implementación.
Conclusión
La Coparmex en Quintana Roo busca que las empresas se anticipen a la reforma laboral y puedan adaptarse con información, planeación y ajustes internos antes de que la reducción de la jornada se concrete por completo.
